Wir sind ein verantwortungsvolles Unternehmen

Grundsätze der Unternehmensführung

Wir fühlen uns verpflichtet höchsten Standards im Hinblick auf Unternehmensführung gerecht zu werden und verfolgen das Ziel, im Einklang mit internationalen "Best Practices" zu sein. Um die Basis dafür zu schaffen, haben wir verschiedene Grundsätze und Standards eingeführt, zum Beispiel im Hinblick auf die Verantwortung des Verwaltungsrats, Aufgabenbereiche und Unabhängigkeit, sowie die Beziehung zwischen Verwaltungsrat und Geschäftsleitung.

Unsere Mitarbeiter

Wir sind für die Entwicklung unserer Teams verantwortlich und sind uns bewusst, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Gut sind und den entscheidenden Faktor für den Unternehmenserfolg darstellen. Aus diesem Grund möchten wir talentierte und diverse Spezialisten für uns gewinnen und beibehalten, indem wir ihnen ein entsprechendes Arbeitsumfeld bieten, welches ihnen die Möglichkeit gibt, sich sowohl professionell als auch persönlich weiterzuentwickeln. Darum bieten wir unseren Spezialisten verschiedene Beurteilungs- und Betreuungsprogramme an. Dazu gehören unter anderem Berufsausbildungsprogramme, Praktika, unser Associate Programm sowie das Mentoring Programm.

Unsere Vielfältigkeit

Als Arbeitgeber bieten wir allen Mitarbeitern und Bewerbern die gleichen Chancen und diskriminieren in keinster Weise im Hinblick auf Alter, Geschlecht, Nationalität oder anderen Eigenschaften die mit unseren Werten nicht übereinstimmen. Wir befürworten Vielfältigkeit bei unseren Mitarbeitern und rekrutieren lokale Talente über die gesamte globale Plattform hinweg. Heute repräsentieren über 800 Mitarbeiter 50 verschiedener Nationalitäten in 18 Niederlassungen in 15 Ländern weltweit.